Arbeitsrecht

Wir erstellen, überarbeiten und prüfen Arbeitsverträge sowie alle dazugehörigen Zusatzvereinbarungen wie zum Beispiel Arbeitnehmerdarlehensverträge, Dienstwagenregelungen, Provisionsregelungen, Zielvereinbarungen, Rückzahlungsvereinbarungen für Fortbildungskosten und Vertragsstrafen. Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen führen wir Verhandlungen über Aufhebungsverträge mit dem Ziel, rechtssichere Regelungen zu den kritischen Fragen der Abfindung, Urlaubsabgeltung, Änderung von Wettbewerbsverboten und sonstigen streitigen Punkten zu finden.

Ist in einem Arbeitsverhältnis eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung ausgesprochen worden, vertreten wir unsere Mandanten in dem Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten. Jedes Verfahren bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung, um die rechtliche Haltbarkeit der Kündigung realistisch einschätzen zu können. Wir nehmen uns deshalb Zeit, um die Nuancen herauszuarbeiten, möglich Einwände abzuwägen und für unsere Mandanten einen sicheren Weg zu finden.